Melihat Perkembangan Teknologi yang semakin canggih, Pembalajaran yang dilakukan di sekolah, kampus maupun kantor juga ikut berkembang. salah satunya dengan adanya Model Pembelajaran In House Training (IHT). Berikut adalah Penjelasan Mengenai In House Training (IHT) .Dan apakah Model Pembelajaran IHT ini efektif? Yuk! Simak penjelasannya.
Apa itu in house training? Mungkin kalian sering mendengar istilah ini tapi belum tahu apa artinya. In house training bisa dikategorikan sebagai pelatihan perusahaan yang melibatkan penggunaan keahlian dan sumber daya perusahaan itu sendiri. Kegiatan ini melibatkan staf internal perusahaan.
In house training memberikan kemudahan bagi perusahaan untuk memberi pelatihan kepada karyawan. Pelatihan ini bisa menyesuaikan dengan kondisi perusahaan, dari segi budgeting hingga situasi perusahaan.
Pengertian In House Training
Menurut istilahnya, “In House” mengacu pada kegiatan internal organisasi, dan kegiatan yang dilakukan oleh staf atau karyawan perusahaan. Kemudian, istilah “training” mengacu pada proses pengajaran keterampilan yang diberikan untuk karyawan, dengan tujuan meningkatkan kualitas karyawan.
Mengutip dari laman Peoplehum, in house training merupakan pelatihan yang menggunakan sumber daya perusahaan yang memberi pengajaran. Kegiatan ini tujuannya untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas karyawan secara keseluruhan. Berdasarkan pengertian di atas, IHT adalah pelatihan internal perusahaan untuk meningkatkan skil dalam berorganisasi dan bekerja. Kegiatan ini dilaksanakan dengan jumlah 10-30 peserta. Meski demikian, jumlah peserta juga bisa beberapa orang saja, tergantung kebutuhan dan kondisi dari perusahaan yang menyelenggarakan.Kemudian, pelatihan ini bisa diadakan di aula kantor untuk menghemat persewaan tempat. Perusahaan dapat menyediakan makanan atau coffee break saat pelatihan. Selain itu, peserta pelatihan juga bisa praktik langsung ke lapangan kalau trainer memintanya.
Kelebihan In House Training
1. Meningkatan Kenyamanan
Perusahaan yang mengadakan pelatihan internal lebih memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawannya. Ini karena, karyawan tidak perlu pergi dari kantor untuk menghadiri pelatihan, yang jaraknya bisa lebih jauh. Selain itu, karyawan tidak perlu mengambil cuti dari kantor, atau menggunakan akhir pekan mereka untuk pelatihan. Selain itu, pelatihan ini melibatkan karyawan selama jam kerja reguler mereka.
2. Menyesuaikan dengan Perusahaan
Bila Anda memilih kebijakan pelatihan internal, Anda dapat menyesuaikan sumber daya pelatihan untuk memenuhi kebutuhan dan tujuan bisnis perusahaan. Ketika Anda mengandalkan materi pelatihan orang lain, Anda tidak memiliki banyak kendali. Akibatnya, karyawan mungkin kembali dengan informasi yang tidak relevan dan akhirnya kekurangan keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka.
3. Efektivitas biaya
Pelatihan internal juga dapat menghemat biaya dalam jangka panjang. Perusahaan tidak perlu khawatir membayar karyawan untuk menghadiri konferensi pelatihan di luar lokasi. Karyawan dapat kembali bekerja lebih cepat, sehingga lebih sedikit waktu yang terbuang dan produktivitas tidak terhenti.
4. Membangun Tim
Manfaat lainnya adalah meningkatkan kolaborasi antar karyawan. Mereka memiliki kesempatan untuk berkolaborasi dengan rekan kerja dan mengembangkan hubungan yang lebih akrab dengan anggota tim lainnya. Cara ini juga bisa meningkatkan kenyamanan para karyawan di perusahaan.
Dari penjelasan di atas bisa menjadi jawaban bahwa Model Pembelajaran In House Training (IHT) itu efektif, selain efektif dari segi biaya juga efektif dari segi waktu.
sumber https://myrobin.id/pojok-hrd/in-house-training
Artikel : Blog