Deskripsi
Banyak pertimbangan yang perlu dilakukan dalam menentukan perlu atau tidak dilakukan training dan pelatihan pengembangan. Termasuk alokasi biaya yang dikeluarkan selama training. Selain itu, perusahaan juga perlu melakukan evaluasi training dengan efektif. Salah satu yang dapat digunakan dalam menentukan merenacanakan sampai mengevaluasi training adalah dengan meggunakan Strategic Learning and Development (SLD). Strategic learning and development merupakan program pengembangan yang memfasilitasi professional HR, trainer, team leader, line manager untuk merencanakan melaksanakan dan mengevaluasi sesi training. Dalam pelatihan kali ini peserta akan diberikan pengetahuan seputar SLD sehingga peserta dapat merencanakan sampai mengevaluasi training dan pelatihan.
Tujuan
Pelatihan ini diharapkan dapat memahami dan menerapkan strategic learning and development sehingga dapat melakukan perencanaan sampai mengevaluasi training.
Materi
- Pengantar learning and development
- Strategic Partnering dengan oprations dan line manager
- Mengidentifikasi learning dan development gaps serta intervensi
- Pengaruh learning and development
- Studi kasus
Metode
Presentasi, diskusi, study kasus
Peserta
Staff dan karyawan HR dan individu yang ingin mendalami materi ini.
Instruktur
Dr. Ir. Elisa Kusrini, MT ,CPIM, CSCP and team