Deskripsi
Kompetensi jabatan merupakan karakterisktik pekerjaan yang efektif bagi karyawan. Kompetensi jabatan memberikan informasi kepada organisasi-organisasi untuk membantu menentukan jabatan karyawan yang tepat. Training ini akan memberikan pengetahuan mengenai Kompetensi jabatan, prinsip-prinsip dalam Kompetensi jabatan yaitu menciptakan karyawan yang profesional dibidangnya.
Materi
- Konsep dari sebuah Jabatan
- Pengembangan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan organisasi
- Hubungan antara rencana strategis Perusahaan, disain organisasi dan pendefinisian jabatan
- Hubungan antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
- Format job description yang optimal
- Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan
- Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure
- Strategic Competency-based Human Resource Management
- Strategic Competency Profiling dan Job Evaluation
- Berbagai Praktik Metode Job Evaluation
- Penetapan Job Factor
- Aplikasi Job Evaluation (Skill Practice)
Metode
Presentasi, diskusi, dan studi kasus
Instruktur
Tekad Wahyono S.Psi M.si And Team
The curriculum is empty