Karyawan yang tidak memiliki motivasi dalam bekerja hanya akan menjalankan pekerjaan secara ala kadarnya untuk menggugurkan tugas yang dibebankan padanya. Memiliki karyawan seperti itu tentu merupakan kerugian tersendiri bagi perusahaan dimana mereka selain menghambat kemajuan dan menurunkan perfomansi perusahaan, juga dapat menjadi racun yang menularkan mental negatif kepada karyawan lain sehingga secara makro prestasi karyawan terkesan biasa-biasa saja. Oleh sebab itu, perusahaan membutuhkan sentuhan agar karyawan dengan sendirinya tergugah untuk memotivasi diri mereka masing-masing. Motivasi merupakan kunci dari kebersinambungan prestasi yang perlu untuk selalu dievaluasi oleh perusahaan sehingga karyawan semakin produktif dan prestasinya juga menanjak. Karyawan perlu disadarkan mengenai berbagai macam hal yang mungkin secara tidak sadar dapat merusak dan menurunkan tingkat motivasi mereka sehingga mereka dapat mengantisipasi hal tersebut.

Tujuan dan Manfaat

Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:

1. Memberikan strategi dan teknik memotivasi diri secara sadar
2. Memberikan gambaran mengenai berbagai hal yang dapat menaikkan dan menurunkan tingkat motivasi pribadi
3. Meningkatkan kinerja perusahaan secara makro dengan peningkatan motivasi

Materi

1. Darimana sumbernya motivasi
2. Kenapa saya harus termotivasi
3. Penghambat dan perusak motivasi dalam pribadi
4. Bagaimana menjaga semangat motivasi untuk berkarya
5. Evaluasi berkala dalam menjaga motivasi
6. Success story karyawan Bermotivasi
7. Mengenali gejala dan kerugian kehilangan motivasi
8. Mindset Prestasi