Deskripsi

Mengingat pentingnya kualitas dan keterampilan sumber daya manusia di dalam dunia kerja, pelatihan bagi karyawan memang sangat diperlukan. Karyawan yang kompeten merupakan aset penting untuk perkembangan perusahaan. On the job training merupakan pelatihan kerja yang dilaksanakan seiring perkerjaan berlangsung. Training ini bertujuan untuk merancang strategi untuk pelaksanaan on the job training yang efektif.

Tujuan Training

1. Peserta mampu memahami konsep pelatihan OJT (On the Job Training)
2. Peserta mampu merancang pelatihan OJT yang efektif
3. Peserta mampu mengimplementasikan pelatihan OJT

Materi Training

1. Konsep On the Job Training
2. Identifikasi objek training
3. Tipe-tipe OJT
4. Skills training
5. Retraining
6. Cross functional training
7. Team training
8. Creativity training
9. Metode OJT
10. Job instruction training
11. Apprenticeship
12. Internship dan assistantship
13. Job rotation dan transfer
14. Junior board dan committee assignment
15. Coaching dan counseling
16. Breakdown tugas yang sesuai dengan bidang karyawan
17. Strategi perancangan OJT yang efektif
18. Implementasi OJT
19. Studi kasus

Peserta              

1. Manajer HRD atau Manajer Pelatihan dan Pengembangan
2. Supervisor Pelatihan dan Pengembangan

Staf unit pelatihan

Instruktur

Dr. Ir. Elisa Kusrini, MT ,CPIM, CSCP  and team