Deskripsi
Suatu organisasi di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen kinerja menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi berlansung efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi.untuk menunjang proses pembangunan manajemen kinerja yang baik di butuhkan alat bantu. Pada pelatihan ini akan di bahas mengenai implementasi MAP sebagai alat Bantu dalam manajemen kinerja.
Tujuan
Tujuan dari pelatihan ini adalah peserta mampu mengimplementasikan MAP sebagai alat bantu manajemen kinerja pada organisasi
Materi
- Managing Performance
- Introductio to Managing and Appraising Performance (MAP).
- Unsur-unsur MAP
- Perancangan proses MAP
- Kegunaan MAP terhadap stakeholder
- Penentuan sasaran kerja
- Penilaian kinerja
- Kompetensi
- Overall performance rating dan Apresiasi karir
- Pengembangan MAP pada Stakeholder
- Performance improvement plan
- Implementasi MAP
Peserta
Human and Resources Department dan Department lain yang terkait dengan performance management
Instruktur
DR.Drs. Arif Hartono, MHRM and Team – Pakar SDM dan konsultan SDM di berbagai perusahaan
