Deskripsi
Audit Sumber Daya Manusia adalah proses meninjau (review) secara komprehensif suatu sistem dan/atau proses suatu organisasi apakah sudah memenuhi fungsi SDM organisasi, baik pakah itu untuk memenuhi standar lokal (pemda, pemprov), standar internal (SOP, Company Policy) atau regulasi (International Standard atau Standar pemerintah). Tujuan dari audit sumber daya manusia adalah untuk mengidentifikasi dan mengklarifikasi persoalan sumber daya manusia, baik secara kualitatif maupun kuantitatif. Hasil dari audit sumber adaya manusia akan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi-fungsi sumber daya manusia dalam perusahaan. Audit sumber daya manusia memberikan kerangka untuk perencanaan strategi sumber daya manusia. Training ini dirancanag dengan tujuan agar peserta mampu memahami pentingnya Audit Sumber Daya Manusia, isu-isu yang berkaitan dengan audit Sumber Daya Manusia, langkah-langkah dan metode dalam audit Sumber Daya Manusia, area-area audit Sumber Daya Manusia, sehingga mampu membuat rekomendasi sebagai hasil dari proses audit.
Materi
- Konsep Audit SDM ( Alasan, manfaat dan caranya )
- Peranan budaya perusahaan dalam mengelola SDM
- Mengevaluasi turn over karyawan
- Mengevaluasi absensi
- Auditor Internal & Auditor Eksternal
- Area Audit SDM
- Standard-standard dalam audit SDM
- Metode-metode dalam audit SDM
- Pertimbangan Biaya Audit SDM
- Study Kasus dan Rekomendasi
Metode
Presentasi, Study Kasus, Diskusi
Lead Instruktur
DRS.Syafarudin Alwi,MS And Team
********************************************************************************************
