Deskripsi
Riset sumberdaya manusia dilakukan untuk mendapatkan data dan informasi berkaitan dengan sumberdaya manusia di perusahaan, baik tentang kepuasan karyawan, motivasi kerja, tingkat stress, penilaian prestasi kerja dan lain-lain. Riset ini sangat bermanfaat dalam proses penentuan kebijakan dan pengambilan keputusan dalam perusahaan. Training ini akan mengupas bagaimana melakukan riset tahap-demi tahap mulai dari perencanaan, penentuan desain riset, pengumpulan data, analisis data dan penyajian laporan. Training ini akan dilengkapi dengan bagaimana memanfaatkan program SPSS dalam mentabulasikan dan menganalisis data. Riset Sumber Daya Manusia memuat dasar-dasar riset SDM yang bisa dijadikan landasan kuat untuk menjalankan riset sendiri dengan cara yang benar.
Tujuan
Memahami dan dapat mengaplikasikan riset Sumberdaya manusia di perusahaan.
Materi
1.Introduction
- Gambaran ringkas mengenai riset SDM
- Informasi dan keputusan SDM
- Tahap-tahap riset SDM
- Mengenal proposal riset
- Penetapan masalah riset
- Identifikasi masalah riset SDM
- Berbagai masalah SDM yang dapat diteliti
- Penentuan desain riset
- Riset eksplorasi
- Riset deskriptif
- Riset kausal
- Metode pengumpulan data
- Data primer
- Data sekunder
- Data kualitatif
- Data kuantitatif
- Penentuan Desain, pertanyaan, skala dan alat analisis
- Desain pertanyaan dan kuesioner
- Desain pertanyaan terbuka dan tertutup
- Desain skala dan pembagian skala : nominal, interval,ordinal,rasio
7.Metode pengambilan sampel
- Sampel dan populasi
- Ukuran sampel
- Kerangka sampel
- Teknik pengambilan sampel
- Pengeditan,pengkodean dan penginputan data
- Alat Analisis
- Analisis Kualitatif
- Analisis Kuantitatif
- Metode statistic
- Pemilihan metode
- Penyajian laporan riset.
Peserta
Bagian SDM dan Riset dan pengembangan
Instruktur
Dra Trias Setiawati M.Si
