DESKRIPSI
Organisasi yang ingin bertahan dan sukses dalam jangka panjang dituntut untuk memelihara suatu budaya tentang Integritas dan Kepatuhan dan berfokus kepada kebutuhan akan stakeholders-nya.
Integritas dan Kepatuhan oleh karenanya bukan hanya sebagai basis tetapi juga sebagai suatu peluang untuk menjadikan organisasi menjadi sukses dan berdaya-tahan.
Standar Internasional ini tidak secara khusus memberikan rincian persyaratan tentang kepatuhan, tetapi memberikan panduan pada Sistem Manajemen Kepatuhan dan merekomendasikan praktek baik-nya.
Standar Internasional ini dapat diadopsi sesuai dengan ukuran dan tingkat kedewasaan dan kompleksitas organisasi dalam rangka memenuhi kebijakan kepatuhan dan sasaran kepatuhan dari organisasi itu sendiri.
Organisasi yang belum menerapkan sistem manajemen untuk kepatuhan, dapat mengadopsi Standar Internasional ini sebagai panduan secara mandiri.
Standar Internasional ini sangat cocok untuk meningkatkan persyaratan-persyaratan kepatuhan pada manajemen sistem lain dan membantu organisasi dalam meningkatkan secara keseluruhan manajemen dalam memenuhi kewajiban kepatuhan pada peraturan dan perundang-undangan serta ketentuan lain yang menjadi rujukan organisasi tsb beroperasi.
Standar Internasional ini dapat dikombinasikan dengan Standar Internasional sistem manajemen yang telah ada (mis. ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000) and generic guidelines (mis. ISO 31000, ISO 26000).
Standar Internasional ini merupakan Edisi Pertama yang terbit pada tanggal 15 Desember 2014.
ISO 19600:2014 – Compliance Management System ini telah mengadopsi:
- High Level Structure – Management System
- Risk-Based Thinking
- Information-Based Thinking
TUJUAN
- Peserta mengenal hubungan antara Strategy – System – Structure
- Peserta Mengenal Klausul-Klausul dari ISO 19600:2014 – Compliance Management System
- Peserta mengenal cara Mengembangkan, Menerapkan dan Meningkatkan Integritas dan Kepatuhan berbasis pada ISO 19600:2014 Compliance Management System dalam Risks-Based Thinking
- Peserta mengenal hubungan antara Standar Internasional ini dengan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (GCG) atau Tata Kelola Perusahaan yang Baik dan mengenal cara meningkatkan GCG
MATERI
- Basic Concept of Strategic Management System
- Why Organization need: Strategy – System – Structure
- Mengenal Istilah dan Definisi dalam ISO 19600:2014 Compliance MS
- Mengenal Klausul-Klausul ISO 19600:2014 Compliance Management System:
- Context of the Organization
- Leadership
- Planning
- Support
- Operation
- Performance Evaluation
- Improvement
- Mengenal Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (Tata Kelola Perusahaan yang Baik)
- Mengenal cara: Mengembangkan, Menerapkan dan Meningkatkan Sistem Manajemen Integritas & Kepatuhan berbasis pada ISO 19600:2014 Compliance Management System
METODE
Presentasi, diskusi , brain Storming dan Case study
LEAD INSTRUKTUR
Mochammad Aulia Rinadi And Team
