Deskripsi

Suatu perusahaan atau organisasi yang unggul tidak mungkin tidak terdiri dari individu yang memiliki karakter yang unggul pula. Keunggulan tersebut tercermin dari kemampuan pribadi untuk memompa potensinya secara efektif yang tercerminkan dari kebiasaan harian yang sudah menjadi karakternya. Karakter tersebut tidak hanya dibutuhkan oleh para pemimpin dan manajer tingkat atas organisasi, akan tetapi  setiap pribadi perlu memiliki sikap demikian. Maka dari itu, bukan tidak mungkin organisasi tersebut akan menjadi organisasi yang kuat, luar biasa dan tahan terhadap tantangan apapun. Salah satu referensi yang banyak digunakan di dunia dan terbukti kesuksesannya adalah buku manajemen Stephen Covey yang berjudul 8^th From Effectiveness to Greatness. Melalui referensi ini, seorang individu tidak hanya diajarkan untuk melakukan lompatan besar dengan memiliki karakter yang dapat menciptakan kemenangan pribadi ataupun kemenangan publik tetapi juga memberikan langkah-langkah taktis bagi pemimpin organisasi untuk mengelaborasi dan mendorong potensi dari bawahannya. Memiliki karakter pribadi sebagaimana yang diungkapkan dalam buku Stephen Covey tersebut akan menciptakan pemimpin dan individu yang unggul, handal, dan kompeten dalam menjalankan tugas dan pekerjaannya di organisasi.

Tujuan

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :

1. Memberikan kemampuan manajerial individu yang berasaskan pada 8^th Habitsnya Stephen Covey
2. Memberikan strategi dan evaluasi yang dapat memonitor masing-masing pribadi untuk memiliki karakter 8^th Habits Stephen Covey
3. Memberikan studi kasus berbagai persoalan yang dapat ditangani dan diselesaikan dengan prinsip 8^th Habitsnya Stephen Covey

Materi

1. Urgensi kebutuhan organisasi pada prinsip-prinsip karakter 8^th Habits Stephen Covey
2. Mengasah karakter proaktif di perusahaan (Be Proactive)
3. Semangat bekerja dengan prinsip untuk memulai dari tujuan akhir (Start from The End)
4. Memompa karakter untuk selalu mengutamakan yang utama (First thing first)
5. Strategi menciptakan win-sin solution di persoalan organisasi
6. Kemampuan melakukan komunikasi efektif
7. Bagaimana bersinergi dimanapun?
8. Semangat belajar (Sharpen The Saw)
9. 4 Peran Kemimpinan

• Menjadi pemimpin yang menjadi panutan
• Mengkreasi diri sebagai pemimpin perintis
• Mengelola pribadi untuk menjadi pemimpin penyelaras
• Pribadi pemimpin yang memberdayakan bawahan

10. Menemukan Panggilan Jiwa Pribadi Anda
11. Mengilhami dan menginspirasi pribadi-pribadi lain

Metode

Lecture, Studi kasus, tanya jawab, diskusi, brainstorming

Peserta

Pimpinan perusahaan  atau organisasi (direktur), manajer top level, manajer lini tengah, supervisor, staf, karyawan perusahaan

Instruktur

Dr.rer.nat Arief Fahmie, S.Psi., MA Psikolog and team